Unsere betriebliche Sozialberatung - wertvolles Angebot für Ihre Mitarbeitende

Unsere Grundprinzipien: Gemeinsam für das Wohl Ihrer Mitarbeitenden und den Erfolg Ihres Unternehmens.

Wir setzen uns für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ein. Dadurch schaffen wir einen bedeutsamen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Vertrauen, Wertschätzung und Werte - Die Basis unseres Handelns.

In allen Interaktionen legen wir höchsten Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und eine klare werteorientierte Ausrichtung. Diese Prinzipien prägen unsere Arbeitsweise und bilden das Fundament für eine erfolgreiche Partnerschaft.

Inklusivität und Vertraulichkeit - Für alle Menschen. Immer.

Unsere Dienstleistungen sind für alle Menschen zugänglich, unabhängig von Position oder Funktion. Dabei garantieren wir Ihnen nicht nur absolute Vertraulichkeit, sondern auch Anonymität. Jeder Einzelne verdient Respekt und Aufmerksamkeit.

Erfahrung und bewährte Kompetenz - Über Jahrzehnte hinweg entwickelt.

Die Caritas Schwarzwald-Alb-Donau schöpft aus einem reichhaltigen Erfahrungsschatz. Unsere über Jahrzehnte bewährte Kompetenz ermöglicht es uns, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Ihr Unternehmen dazu beitragen kann, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch - gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft. Frau Sentz steht Ihnen für Auskünfte zu unserem wertvollen Angebot gerne zur Verfügung

Unsere Leistungen im Überblick: Persönliche Beratung, Supervision und Mediation für alle Hierarchieebenen.

Wir bieten professionelle Beratungsdienstleistungen, die auf die individuellen beruflichen und privaten Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Durch persönliche Beratungsgespräche schaffen wir einen direkten Zugang zu den Bedürfnissen und Lebenssituationen Ihrer Mitarbeitenden, um gemeinsam lösungsorientierte Wege aus Krisensituationen zu entwickeln. Bei Bedarf setzen wir auch auf bewährte Methoden wie Supervision und Mediation sowie die effektive Zusammenarbeit in Gruppen durch Workshops.

Für Arbeitgeber*innen und Führungsebenen: Workshops und Supervision zur Förderung der Unternehmenskultur.

Unsere Dienstleistungen erstrecken sich auch auf Sie als Arbeitgeber*in und die Führungsebene. Wir bieten speziell zugeschnittene Workshops und Supervisionen, um die Unternehmenskultur zu stärken und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

Gemeinsam durch Herausforderungen - Wir sind für Sie da.

Egal, welche Herausforderungen Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte bewältigen müssen - wir stehen Ihnen zur Seite. Nutzen Sie unsere breite Palette an Dienstleistungen, um das Wohlbefinden und die Produktivität in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu steigern.

Machen Sie unsere umfassenden Beratungsleistungen zu einem wertvollen Angebot für Ihre Mitarbeitenden. Kontaktieren Sie uns, und gemeinsam gestalten wir eine unterstützende und erfolgreiche Arbeitsumgebung.

Im beruflichen Kontext beraten und unterstützen wir bei:

• Über- und Unterforderung
• Mobbing oder Grenzüberschreitungen
• Teamkonflikten
• Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Herausforderungen, die sich durch die betriebliche Integration von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund ergeben.
• diversitätsbewusste Kompetenzentwicklung
• Macht und Verantwortung im Unternehmensalltag
• Fördern produktiver Konflikte

Die Beratung für den privaten Bereich umfasst

• familiäre Konflikte, häusliche Gewalt
• Trauer- und Verlusterfahrungen
• finanziellen Schwierigkeiten
• psychische Belastungen
• Schicksalsschläge
• Suchtmittelkonsum

• ­Bauen Sie auf gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende.
• Entlasten Sie Ihre Führungskräfte und ihr gesamtes Team.
• Schaffen Sie freie Köpfe, die sich auf ihre eigentlichen Aufgaben im Unternehmen konzentrieren können.
• Erhöhen Sie durch Wertschätzung die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
• Reduzieren Sie Fehlzeiten und Fluktuation.
• Bekennen Sie sich zu sozialen Werten und zeigen Sie, dass Sie Verantwortung übernehmen.
• Steigern Sie Ihr Unternehmensimage bei Mitarbeitenden, Bewerbende und in der Region.
• Bauen Sie in Ihren Teams Kompetenzen auf und Spannungen ab. Erhöhen Sie damit die Effizienz Ihres Betriebes.

Tom, 45 - Fachangestellter und Suchtprobleme

Tom, ein aktiver Mann mit großem Freundeskreis und vielfältigen Hobbies, zeigte in letzter Zeit vermehrt Patzer, die auf möglichen Alkoholkonsum hinwiesen. Sein besorgter Vorgesetzter reichte ihm den Folder der betrieblichen Sozialberatung der Caritas weiter. Nach anfänglichem Zögern suchte Tom schließlich Unterstützung bei der Caritas. Gemeinsam besprachen sie seine Situation, und Tom willigte ein, sich einer Suchtberatung zu unterziehen. Obwohl es Zeit brauchen wird, seinen Alkoholkonsum in den Griff zu bekommen, ist Tom nun fest in ein Unterstützungssystem eingebunden und sieht optimistisch in die Zukunft.

Maria, 59 - Verkäuferin und pflegende Angehörige

Marias Mutter Irmela (87 Jahre) erlitt plötzlich einen Schlaganfall. Nach einer Nacht im Krankenhaus war klar, dass Irmela eine Vollzeitpflege benötigt. Maria selbst ist alleinstehend und arbeitet in Vollzeit. Weil Sie mit der Situation völlig überfordert war, meldete sie sich bei der Betrieblichen Sozialberatung der Caritas. Wir haben zugehört, informiert und konnten mit einem Überblick über Pflege-Leistungen und weitere Möglichkeiten, gut mit der Situation umzugehen, helfen. Dank ihres Arbeitgebers und externer Unterstützung kann sie die Pflege ihrer Mutter sowie die eigene Berufstätigkeit gut miteinander vereinbaren.

Benjamin, 37 - Führungskraft

Benjamin, in der Logistik tätig, stieg letztes Jahr innerbetrieblich auf und leitet nun ein Team von 12 Personen. Trotz seiner anfänglichen Zufriedenheit führte die zunehmende Arbeitsbelastung in den letzten Monaten dazu, dass er erschöpft und demotiviert wurde. Nach der arbeitsintensiven Weihnachtszeit erkannte er seine Erschöpfung und suchte Unterstützung bei der betrieblichen Sozialberatung. Gemeinsam reflektierten sie seine Situation und entwickelten mit seinem Vorgesetzten Maßnahmen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und bestimmte Aufgaben effizienter anzugehen.